Posisi paling populer adalah di tim survei di Biro Statistik Nasional di Daerah Otonomi Ningxia Hui, Tiongkok Barat Laut. Hanya ada satu posisi yang terbuka. Kandidat dengan gelar master atau lebih tinggi di sembilan jurusan yang dipilih dapat melamar posisi tersebut tanpa persyaratan mengenai pengalaman kerja.
Zhu Chao, seorang pegawai dari Huatu Education, sebuah lembaga pelatihan ujian profesional, mengatakan kepada Jiupai News bahwa posisi tersebut telah menjadi posisi perekrutan pegawai negeri nasional yang paling populer karena ambang batas masuknya yang tidak terlalu tinggi.
Sementara itu, lebih banyak posisi – 26.000 – akan diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baru pada penerimaan tahunan pegawai negeri sipil nasional tahun 2024, dengan bidang keahlian kandidat yang memenuhi syarat diperluas ke kategori yang lebih luas, menawarkan peluang bagi orang-orang dari latar belakang yang lebih beragam.
Baca Juga:Pakar: ‘Tablet kutukan’ dengan nama dewa Ibrani tertua sebenarnya adalah pemberat ikan‘Tablet kutukan’ abad pertengahan yang memanggil Setan ditemukan di dasar jamban
Namun, Xiong juga menekankan bahwa peningkatan lapangan kerja bagi lulusan perguruan tinggi tidak bisa hanya mengandalkan posisi pegawai negeri, meskipun dalam beberapa tahun terakhir telah terjadi peningkatan posisi pegawai negeri nasional yang diperuntukkan bagi lulusan baru perguruan tinggi.
Memastikan lapangan kerja lulusan perguruan tinggi masih bergantung pada pertumbuhan ekonomi negara, dan peningkatan lapangan kerja di seluruh sektor perekonomian nasional, termasuk di perusahaan swasta, kata Xiong.
Selain itu, ambang batas kualifikasi akademis bagi pegawai negeri sipil telah meningkat secara signifikan tahun ini, dan permintaan akan talenta berpendidikan tinggi juga meningkat. Hanya 56 posisi yang tersedia bagi lulusan perguruan tinggi junior tahun ini, turun 106 posisi tahun lalu, sangat kontras dengan peningkatan signifikan dalam posisi yang menuntut kandidat dengan gelar master atau lebih tinggi, menurut China Youth Daily.
Sebanyak 2,045 posisi tersedia bagi kandidat dengan gelar master atau lebih tinggi, dan 24 posisi tersedia bagi kandidat dengan ijazah PhD.
Peningkatan rekrutmen di kalangan mahasiswa doktoral dan mahasiswa bergelar master menunjukkan bahwa pembangunan pemerintahan berorientasi layanan berkualitas tinggi tidak dapat dilakukan tanpa partisipasi talenta berkualitas tinggi, China Youth Daily melaporkan, mengutip analisis Wang Jian, kepala peneliti dan pakar bimbingan dari Zhonggong Education, sebuah lembaga pelatihan ujian.