“Kaum muda melihat keuntungan dari mencapai kehidupan yang lebih seimbang termasuk tubuh yang lebih sehat, kehidupan yang lebih bahagia, dan tingkat kebebasan tertentu,” katanya.
Dia menyebutkan beragamnya pilihan karir yang tersedia sebagai alasan lain mengapa orang lebih bersedia untuk beristirahat dari pekerjaan mereka.
“Para profesional muda kini memiliki lebih banyak pilihan karena industri baru atau peluang bisnis baru bermunculan dengan cepat seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi. Misalnya, ekonomi platform dan penyiaran streaming telah berkembang sangat pesat dalam beberapa tahun terakhir,” ujarnya.
Baca Juga:Peneliti Jelaskan Kesenjangan Hasil Jajak Pendapat Presiden Roy MorganIstri Ulama Rizieq Syihab Meninggal Dunia Usai Melawan Penyakit
Danny Tan, konsultan kontrak perdagangan di perusahaan rekrutmen Robert Walters Singapura, setuju bahwa semakin banyak profesional muda yang mengambil cuti panjang, meskipun ukuran kelompok tersebut mungkin belum cukup signifikan untuk memberikan dampak pada pasar tenaga kerja.
Juru bicara Kementerian Tenaga Kerja mengatakan bahwa jumlah profesional muda, manajer, eksekutif dan teknisi (PMET) yang mengambil istirahat di antara pekerjaan tetap stabil di angka 20 persen setiap tahun antara tahun 2018 dan 2022.
Kelompok ini adalah penduduk Singapura pada awal masa kerja mereka. Mereka yang berusia 30-an tahun berada di luar angkatan kerja, pernah bekerja di PMET sebelumnya, dan dalam survei nasional kementerian menunjukkan bahwa mereka sedang beristirahat, seperti tidak mencari pekerjaan dalam waktu singkat untuk mengejar minat dan hobi pribadi.
Meskipun ada beberapa faktor berbeda yang berperan, kelelahan atau keinginan untuk menghindari hal tersebut tampaknya menjadi faktor pendorong bagi banyak orang yang mengambil jeda karier.
Lim berkata: “Dengan meningkatnya kesadaran tentang kesehatan mental dan kelelahan, generasi muda saat ini lebih peka terhadap tanda-tanda kelelahan dan mengambil langkah proaktif untuk mengatasinya.”
Ia menambahkan bahwa masyarakat lebih menerima dan memahami jeda karir karena berkurangnya stigma seputar masalah kesehatan mental. Jamie MacLennan, wakil presiden senior dan direktur pelaksana Asia-Pasifik di penyedia teknologi kesehatan Telus Health, mengatakan saat ini lebih banyak pekerja yang merasa stres karena pekerjaan dibandingkan tahun-tahun sebelum pandemi COVID-19.
Selain itu, lebih dari separuh (52 persen) dari sekitar 1.000 pekerja di Singapura yang disurvei oleh perusahaan pada awal tahun 2023 melaporkan bahwa mereka merasa lebih sensitif terhadap stres dibandingkan tahun 2022.