Di sebagian besar tempat, perusahaan swasta dapat memecat karyawan dengan alasan apa pun, dan itu termasuk unggahan media sosial yang kasar, kata Jeffrey Hirsch, seorang profesor hukum ketenagakerjaan di University of North Carolina. Hal ini sedikit lebih sulit bagi pegawai sektor publik, tetapi pemecatan mereka juga dibenarkan jika ucapannya ‘sangat buruk sehingga mengganggu operasional’.
Pegawai Universitas Dipecat Gara-Gara Komentar Soal Charlie Kirk
