Rangkullah Pemikiran yang Tidak Konvensional
“Kedengarannya paradoks, jika Anda ingin memperbaiki model dunia Anda, ada baiknya jika Anda menjadi tipe orang yang nyaman melanggar aturan.”
Graham menyoroti perlunya melanggar peraturan untuk menemukan hal-hal yang seringkali dengan cepat menjadi hal yang normal, namun pada awalnya sangat tidak konvensional. Mendorong pemikiran yang tidak konvensional dapat mengarah pada strategi inovatif. Bagi Anda, yang seringkali tidak terbebani oleh tekanan kinerja jangka pendek dari banyak investor institusional, memiliki posisi unik untuk mengeksplorasi investasi jangka panjang, tidak konvensional, atau berorientasi pada dampak.
Bersikap tidak konvensional berarti melihat apa yang dianggap oleh sebagian besar orang dalam industri perkantoran sebagai sesuatu yang permanen dan tidak dapat diubah, pada prinsip-prinsip yang mungkin terlalu mereka pegang teguh, dan mempertimbangkan apa yang akan terjadi jika prinsip-prinsip ini dibuang? Dari sana, peluang baru dan orisinal akan mendapat ruang untuk menampilkan dirinya.
Bekerja Keras, Tetap Optimis
Baca Juga:Franz Beckenbauer, ‘Der Kaiser’ Legenda Libero Meninggal di Usia 78 TahunSebuah Peringatan: Donald Trump dan 2024
Melakukan upaya serius adalah hal yang wajar, namun hal ini juga berarti memfasilitasi tim yang efisien dan produktif, sehingga bisnis dapat beroperasi pada tingkat optimal dan mengelola sumber daya dengan struktur tata kelola yang ditetapkan.
Hal ini juga berarti menemukan cara untuk menghindari penundaan, baik dalam skala harian maupun jangka panjang, dan merangkul optimisme, sesuatu yang dijelaskan secara rinci oleh Graham. Bagi yang ingin mencari cara-cara inovatif untuk melakukan pekerjaan hebat, rasa optimisme sangat penting dalam tim, terutama ketika mencoba dan gagal dalam upaya baru.
“Mungkin ada beberapa pekerjaan yang menguntungkan untuk bersikap sinis dan pesimistis,” kata Graham, “Tetapi jika Anda ingin melakukan pekerjaan hebat, bersikap optimis adalah sebuah keuntungan, meskipun itu berarti Anda terkadang berisiko terlihat seperti orang bodoh. ”
Peliharalah Semangat, Dan Audiens Anda
Munculnya psikolog olahraga telah menunjukkan perlunya mengelola pola pikir pada tingkat aktivitas kinerja tinggi, dan hal serupa juga terjadi pada perusahaan berkinerja tinggi. Mempertahankan semangat kerja dan produktivitas yang tinggi sangat penting, karena hal ini secara langsung memengaruhi pengambilan keputusan dan hasil investasi. Hal ini termasuk menumbuhkan budaya kerja yang positif, memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, dan mendukung kesejahteraan seluruh staf dan anggota keluarga yang terlibat.