UJIAN pegawai negeri nasional tahunan Tiongkok dimulai pada hari Minggu, dengan jumlah kandidat melampaui 3 juta untuk pertama kalinya dalam sejarah. Sebanyak 39.600 lowongan akan tersedia di lembaga-lembaga pemerintah pusat dan lembaga-lembaga yang berafiliasi langsung dengan lembaga-lembaga tersebut, yang berarti rata-rata ada sekitar 77 kandidat yang bersaing untuk mendapatkan satu posisi.
Jumlah posisi rekrutmen pegawai negeri sipil meningkat selama lima tahun terakhir berturut-turut, dan jumlah posisi pada tahun ini meningkat dua kali lipat dari 14.500 posisi yang tersedia pada tahun 2019.
Para ahli mengaitkan perluasan rekrutmen pegawai negeri dengan penyesuaian tanggung jawab pemerintah, meningkatnya permintaan akan pasukan cadangan, serta langkah untuk meningkatkan lapangan kerja di kalangan lulusan perguruan tinggi.
Baca Juga:Pakar: ‘Tablet kutukan’ dengan nama dewa Ibrani tertua sebenarnya adalah pemberat ikan‘Tablet kutukan’ abad pertengahan yang memanggil Setan ditemukan di dasar jamban
Pada bulan Maret, Reformasi Lembaga Partai dan Negara 2023 telah disetujui oleh badan legislatif nasional Tiongkok, yang mengubah banyak posisi lembaga publik menjadi lembaga yang berada langsung di bawah badan dan lembaga pemerintah pusat, Xiong Wenzhao, profesor terkemuka dan Wakil Presiden , Institut Institusi Nasional dari Fakultas Hukum Universitas Tianjin, mengatakan kepada Global Times pada hari Minggu.
Menurut laporan, posisi administratif dan penegakan hukum berjumlah lebih dari 70 persen dari total posisi Rekrutmen, yang merupakan hasil dari penegakan tata kelola penegakan hukum tingkat dasar, jelas Xiong.
Menurut Administrasi Kepegawaian Nasional, total 3,03 juta calon lulus ujian kualifikasi untuk mengikuti ujian pegawai negeri nasional. Rasio pelamar yang memenuhi syarat terhadap posisi rekrutmen adalah sekitar 77 berbanding 1, lebih tinggi dari rasio kandidat-posisi sebesar 70 berbanding 1 untuk ujian tahun 2023.
Pada tahun 2023, hampir 2,6 juta kandidat bersaing untuk mendapatkan 37.100 lowongan yang tersedia di lembaga pemerintah pusat dan lembaga yang berafiliasi langsung dengan mereka.
Meskipun penerimaan tahunan pegawai negeri sipil meningkat sebesar 6,7 persen dari tahun 2023, persaingan untuk posisi rekrutmen jauh lebih ketat karena semakin banyak kandidat yang mengikuti ujian tahun 2024.
Pada akhir periode lamaran, rasio pelamar yang memenuhi syarat terhadap posisi rekrutmen untuk 10 posisi terpopuler teratas melampaui 1,700 berbanding 1. Rasio posisi rekrutmen terpopuler adalah 3,572 berbanding 1, menurut statistik dari sejumlah perusahaan nasional. lembaga terkait ujian PNS.